Gründerfiguren in sozialen Organisationen

Christina von Rotenhan hat viele Jahre Ideen für die Gesellschaft begleitet – in Kunst, Kultur und sozialem Engagement. Über die Organisationspsychologie fand sie zur systemischen Organisationsentwicklung – und zu einer Frage, die ihre Arbeit seither prägt: Wie bleiben gute Ideen durch verschiedene Entwicklungsphasen hindurch wirksam? Was brauchen Organisationen, damit aus persönlichem Engagement etwas entsteht, das trägt? Diese Frage stellt sich in sozialen Organisationen, Familienunternehmen, Kulturinstitutionen und werteorientierten Unternehmen, überall dort, wo Organisationen sich verändern und Verantwortung neu geordnet werden muss. Heute berät sie Führungsteams, Stiftungsräte, Familien und Gremien in genau diesen Kontexten. Sie studierte Kunstgeschichte, Organisationspsychologie und Germanistik in Berlin, Rom und Göttingen, ist systemische Organisationsentwicklerin (DGSF) und lehrt an der Universität Basel und der Foundation Board Academy.

1. Auflage 2026